Calculadora de 13º salário 2026

Quanto você recebe de 13º em cada parcela, já com INSS e IR.

Tabelas de 2026 · conferido em · Fontes: Receita Federal e INSS

Seu 13º

O salário da carteira, antes dos descontos.

Mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como mês inteiro. Cada dependente reduz a base do IR em R$ 189,59.

Mais opçõesHoras extras, pensão e 1ª parcela já recebida

Soma ao salário no cálculo do 13º.

Reduz a base do imposto de renda.

Resultado

Seu 13º em 2026

Informe o salário bruto para calcular o seu 13º.

Trabalhei 3, 6, 9 ou 12 meses: quanto recebo?

Total líquido do 13º em 2026 (as duas parcelas somadas), sem dependentes, horas extras ou pensão.

Salário bruto3 meses6 meses9 meses12 meses
R$ 1.621,00R$ 374,86R$ 749,71R$ 1.124,57R$ 1.499,43
R$ 2.000,00R$ 462,50R$ 925,00R$ 1.387,50R$ 1.844,31
R$ 3.000,00R$ 693,75R$ 1.387,50R$ 2.071,81R$ 2.751,40
R$ 5.000,00R$ 1.156,25R$ 2.299,31R$ 3.411,40R$ 4.474,71

R$ 1.621,00 é o salário mínimo de 2026. Para outro salário, use a calculadora acima.

Como calculamos

O 13º salário é pago em duas parcelas. A 1ª, até 30 de novembro, é metade do 13º e não tem nenhum desconto. A 2ª, até 20 de dezembro, é o restante, já com o INSS e o imposto de renda do 13º inteiro descontados.

13º bruto = (salário + média de extras) ÷ 12 × meses
1ª parcela = 13º bruto ÷ 2
2ª parcela = 13º bruto − 1ª parcela − INSS − IR

Salário de R$ 5.000, 12 meses:
13º bruto R$ 5.000,00 · 1ª parcela R$ 2.500,00
INSS R$ 501,51 · IR R$ 23,78
2ª parcela R$ 1.974,71 · total R$ 4.474,71

INSS

O INSS do 13º é calculado separado do salário do mês, pela tabela progressiva de 2026 (Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026): 7,5% até R$ 1.621,00, 9% até R$ 2.902,84, 12% até R$ 4.354,27 e 14% até o teto de R$ 8.475,55, faixa por faixa. Calculamos o total exato de cada faixa e arredondamos só no fim; quem usa a "parcela a deduzir" pode chegar a um valor R$ 0,01 diferente.

Imposto de renda

O 13º tem tributação exclusiva: o IR é calculado só sobre ele, separado do salário. Da base saem o INSS do 13º, R$ 189,59 por dependente e a pensão alimentícia; o desconto simplificado não vale para o 13º. Sobre o imposto da tabela entra a redução da Lei 15.270/2025, calculada com o 13º bruto: até R$ 312,89 para quem recebe até R$ 5.000, decrescente até R$ 7.350 e zero acima disso, sempre limitada ao imposto calculado. Seguimos a letra da lei nesse limite: por isso um 13º de R$ 5.000 sem dependentes fica com R$ 23,78 de IR em vez de isento.

Premissas desta calculadora

  • A 1ª parcela é metade do 13º proporcional. A lei fala em metade do salário do mês anterior; se o valor que você recebeu for outro, informe-o em "Mais opções".
  • Horas extras e adicionais entram pela média mensal que você informar.
  • Faltas, afastamentos e verbas fora do salário não estão no cálculo.

Perguntas frequentes

Quem tem direito ao 13º salário?

Todo trabalhador com carteira assinada (CLT), incluindo empregados domésticos, rurais e temporários, além de aposentados e pensionistas do INSS. Quem trabalhou só parte do ano recebe o 13º proporcional: 1/12 do salário por mês com 15 dias ou mais de trabalho. Na demissão por justa causa, o 13º proporcional não é pago.

Quando cai a 1ª parcela do 13º?

A 1ª parcela deve ser paga até 30 de novembro e a 2ª até 20 de dezembro (Lei 4.749/1965). A 1ª parcela também pode vir junto com as férias, se você pediu em janeiro. Quando o prazo cai em fim de semana ou feriado, confirme a data com a empresa: o mais comum é antecipar o pagamento.

Por que a 2ª parcela do 13º é menor?

Porque a 1ª parcela é metade do 13º sem nenhum desconto. O INSS e o imposto de renda são calculados sobre o 13º inteiro e saem todos da 2ª parcela.

O 13º paga IR com a isenção até R$ 5 mil?

A Lei 15.270/2025 reduz o imposto de renda também no 13º, usando o valor bruto do 13º. Até R$ 5.000, a redução é de até R$ 312,89; de R$ 5.000,01 a R$ 7.350, ela diminui aos poucos; acima disso, não há redução. A lei limita a redução ao imposto calculado, e esta calculadora segue essa letra: num 13º de R$ 5.000 sem dependentes, sobram R$ 23,78 de IR. Algumas calculadoras mostram esse caso como isento; confirme com o RH ou um contador.

Quem está afastado ou em licença-maternidade recebe 13º?

Na licença-maternidade, o período conta normalmente para o 13º. No afastamento por doença ou acidente com auxílio do INSS, a empresa costuma pagar a parte dos meses trabalhados e o INSS paga o abono anual proporcional ao período do benefício. Como as regras variam com o tipo de afastamento, confirme com o RH.

Como fica o 13º na rescisão?

Quem sai da empresa recebe o 13º proporcional aos meses trabalhados no ano, exceto na demissão por justa causa. No aviso prévio indenizado, o período do aviso conta como tempo de serviço e pode somar mais 1/12. Uma calculadora de rescisão está em preparação na Nexa Finance.

Fontes oficiais

Tabelas conferidas em 10/11/2026.

Estimativa. Não substitui o contracheque, o termo de rescisão nem orientação profissional.